Keiner ist für das Problem,
jeder aber für die Lösung verantwortlich.
- Ben Furman -

reteaming wurde von Ben Furman und Tapani Ahola am Institut für Kurzzeittherapie in Helsinki entwickelt. Es handelt sich um ein lösungsorientiertes Programm zum Teamaufbau, zur Gestaltung von Veränderungsprozessen und zur Verbesserung der Arbeitsplatzatmosphäre. reteaming besteht aus einer logischen Folge von Aufgaben, welche Teams unter der Anleitung eines in der Methode ausgebildeten Coaches bearbeiten.

reteaming verzichtet weitgehend auf Problemanalyse und schafft stattdessen einen Bezugsrahmen, der durch konsequente Zukunfts– und Lösungsorientierung menschliche Systeme anregt, die gewünschten Veränderungen zustande zu bringen. Dies entspricht im Kern dem Ansatz von Insoo Kim Berg und Steve de Shazer, wonach Menschen grundsätzlich vorwärtsorientiert sind, um Ziele zu erreichen - wenn sie nicht durch Probleme oder "Helfer", die sich auf Probleme statt auf Lösungen konzentrieren, daran gehindert werden.

Wenn Sie sich näher mit reteaming beschäftigen wollen oder sich für die Ausbildung zum zertifizierten reteaming-coach interessieren, erfahren Sie mehr unter ...

	www.reteaming.com
	www.geisbauer.at